江南体育,江南体育平台,江南体育app下载,江南体育注册,足球竞彩,篮球竞猜,体育投注平台2月4日，横州市人大常委会副主任、市总工会主席覃志坚带领慰问组，前往市应急管理局看望慰问坚守一线的干部职工。慰问组与大家亲切交谈、嘘寒问暖，对大家坚守岗位、守护全市人民生命财产安全致以衷心感谢和崇高敬意，为一线职工送上花生油、大粽、芝麻饼等慰问品与新春祝福，叮嘱大家合理安排作息、保重身体，勉励大家再接再厉、履职尽责，为建设幸福平安横州贡献更大力量。
2月8日，横州市总工会党组书记、常务副主席胡国栋带领慰问组，深入平陆运河建设项目部，慰问奋战在一线的建设工人。慰问组细致了解工程建设推进情况，关切询问工人们工作生活状况，叮嘱大家时刻注重身体健康、严守安全生产规范，向坚守施工一线的建设者们致以诚挚敬意和节日问候，并送上花生油、大粽、糖饼等年货慰问品。
2月9日，慰问组来到环卫站，慰问一线环卫工人。慰问组与环卫职工亲切交流，详细了解工作休息安排、安全保障措施落实情况，高度赞扬环卫工人不怕苦、不怕累、默默奉献的精神，对大家的辛勤付出表示感谢与敬意，为他们送上“新春大礼包”，叮嘱大家在坚守岗位的同时注意防寒保暖，确保作业安全与身体健康。
连日来，横州市总工会慰问组还分批走访慰问交警大队、供电公司、圣盾保安公司、中通快递等单位一线在岗职工、新就业形态劳动者，以及教育系统困难职工，把工会“娘家人”的贴心关怀与新春祝福送到每一位职工手中。
据横州市总工会负责人介绍，此次2026年新春送温暖慰问活动，累计慰问274人次，投入慰问品、慰问金共计10万多元。横州市总工会以实际行动传递温情、凝聚人心，切实增强了广大职工的获得感、幸福感、安全感，营造出欢乐喜庆、温暖和谐的新春浓厚氛围。（卢信党）
2月6日，宾阳县2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会在凤凰湖公园举办。本次活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，聚焦劳动者求职需求与企业用工缺口，精准搭建供需对接平台，吸引了大批求职者踊跃参与，宾阳县总工会设置展台，为职工提供政策咨询服务。
在招聘会现场的政策咨询区，宾阳县总工会职工志愿者们热情为求职者提供就业创业政策解读、职业规划指导、劳动维权咨询等一站式贴心服务。面对求职者的各类咨询，志愿者们耐心答疑解惑，助力求职者明晰当前就业形势、吃透相关政策，引导其树立理性正确的就业观。同时，县总工会以权益保障为核心，通过发放宣传资料、开展现场讲解等形式，重点普及《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国法律援助法》中的维权条款，以及集体协商流程、劳动争议处理途径、职工医疗互助保障申请方式等实用内容，切实提升劳动者依的意识与实操能力，筑牢劳动关系和谐稳定底线。
活动期间，县总工会累计发放各类宣传资料200余份，接待咨询职工群众80多人次，实现了政策普及、认知提升与服务延伸的多重实效，让就业服务既有“力度”更有“温度”。（韦继芸、李雨娟）
为喜迎新年到来，营造欢乐祥和的节日氛围，进一步增强全县广大干部职工与人民群众的身体素质，凝聚团结奋斗、干事创业的磅礴力量，2026年2月6日至8日，上林县总工会在县工人文化宫举行了以“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题的2026年上林县职工迎新春文体活动。
本次活动吸引了来自全县各机关、企事业单位的广泛参与，共计122支代表队、700多名运动员踊跃报名参赛。赛事组织周密、项目设置丰富，涵盖气排球混合团体比赛、羽毛球男子双打、混合双打比赛、乒乓球团体比赛以及中国象棋个人比赛五大类。这些项目兼具竞技性、趣味性与团队协作要求，充分满足了不同年龄、不同爱好职工群体的需求。
比赛期间，场馆内气氛热烈、秩序井然。运动员们精神饱满、斗志昂扬，在赛场上奋力拼搏、各展风采；裁判员们秉公执裁、细致认真；工作人员及志愿者热情服务、保障有力。气排球场的默契配合、羽毛球场的大力扣杀、乒乓球台的巧妙旋拉、象棋盘前的沉着博弈，不仅展现了上林县干部职工良好的体育素养和积极向上的精神风貌，更在切磋交流中深化了友谊，提升了团队凝聚力。
此次迎新春文体活动，是上林县总工会服务职工群众、推进文化建设的具体实践。活动不仅丰富了干部职工的节日文化生活，树立了健康文明的生活方式，更进一步激励了全县广大劳动者以更强健的体魄、更昂扬的斗志和更团结的姿态，投身于新一年的各项工作之中，凝心聚力，为上林县的高质量发展贡献智慧和力量。（蓝淑林）
“工会的不仅送来了春联、大米和食用油，还陪着我们一起贴春联。看着红彤彤的对联、实实在在的慰问品，心里暖乎乎的，年味儿也足了！”。里当瑶族乡敬老院的罗爷爷脸上漾起幸福的笑容，道出了老人们共同的心声。
新春佳节临近，为践行工会初心使命，切实关怀老年群体，2月5日，马山县总工会走进里当瑶族乡敬老院，带着精心筹备的慰问品、春联年画和真挚的新春祝福，与老人们欢聚一堂、共迎佳节，让院内24位瑶乡老人真切感受到工会“娘家人”的温情与关爱。
抵达敬老院后，慰问组便与老人们围坐在一起，拉家常、话冷暖，细致询问老人们的饮食起居、身体健康和防寒保暖情况，反复叮嘱老人们注意添衣御寒、保重身体，并真诚送上“马年福寿安康，喜乐常伴”的美好祝福。随后，慰问组还实地察看了老人宿舍、活动室等场所，与敬老院工作人员深入沟通，强调要用心做好养老服务，时刻把老人们的冷暖放在心上，全力守护老人们安享幸福晚年。
活动现场暖意融融，慰问组将大米、食用油等慰问品逐一送到老人们手中，把实实在在的温暖传递到他们的心坎上。与此同时，书画协会的老师们挥毫泼墨，一副副吉祥春联、精美年画相继出炉，老人们围在一旁观看挑选，欢声笑语不绝于耳。
贴春联环节更是温馨动人，志愿者与老人们分工协作、默契配合，抹浆糊、贴春联、压边角，有条不紊地将一副副红彤彤的春联贴满敬老院的大门、走廊和宿舍门口，鲜红的春联映着老人们的笑脸，浓浓的年味瞬间拉满，整个敬老院都沉浸在喜庆祥和的节日氛围中。
此次“物质+文化+互动”的慰问活动，既解老人所需、又暖老人心田，彰显了工会担当。（杨慧花/文兰海群/图）
为深入贯彻落实上级工会关于加强新就业形态劳动者权益保障工作的部署要求，切实解决全县快递员、外卖配送员等群体的急难愁盼问题，在2026年新春佳节来临之际，隆安县总工会聚焦“送健康、送礼包、送温暖”三项举措，精准发力开展系列关爱活动，让奔波在一线的新就业形态劳动者真切感受到党和政府的温暖以及“娘家人”的贴心关怀。
开展“送健康”关爱行动。针对新就业形态劳动者“流动性大、职业风险高、医疗保障诉求迫切”的特点，隆安县总工会主动出资，为辖区内符合条件的新就业形态劳动者统一免费购买职工医疗互助保障。该保障作为基本医保的有效补充，涵盖了住院医疗补助、住院津贴等方面，切实降低了劳动者的看病就医成本。“以前总担心生病住院花钱多，现在工会免费给我们买了这份保障，心里踏实多了！”外卖骑手小王激动地说。截至目前，工会已投入资金1.5万元，为150名新就业形态劳动者完成投保，有效构筑了抵御健康风险的“第二道防线”。
开展“送礼包”关爱活动。为切实提升新就业形态劳动者的服务便捷度，隆安县总工会积极推广全国总工会“职工之家”APP，推动工会服务向“掌上办、指尖办”延伸。新就业形态劳动者通过该APP完成实名认证并加入工会后，不仅能拥有指尖上的“职工之家”，便捷享受线上维权、技能提升、福利申领等多元化服务，还可获赠县总工会特别准备的“入会大礼包”（内含牛奶、大米、花生油、酱油等生活用品）。截至目前，已有76名劳动者成功入驻并获得礼包，切实感受到了工会组织的关怀与温暖。
开展春节“送温暖”慰问活动。岁末寒冬，年味渐浓。隆安县总工会深入快递站、美团外卖、货车司机等一线阵地，开展“2026年春节送温暖慰问”活动，慰问100人，慰问品价值20000元。慰问组与新就业形态劳动者代表拉家常、问冷暖，细致询问年末配送高峰的工作强度，叮嘱他们在走街串巷、奔波忙碌的途中，一定要注意交通安全、防寒保暖，做好个人防护。活动现场，工作人员为大家送上了米、面、油等慰问品，将党和政府的关怀与新春的美好祝福一一送到手中。“感谢工会的惦记，收到这份‘温暖’，心里特别热乎。”快递员小李开心地说道。（李晓慧）
岁末寒冬，年味渐浓。每年这个时节，一股暖流在基层涌动、直抵人心。日前，兴宁区总工会开展2026年“心系职工 传递温情”送温暖行动，将党和政府的关怀以及工会组织的温暖送到广大劳动者手中。
总工会领导班子深入基层一线开展实地走访与慰问。在广西南宁物流集团有限公司，班子成员详细了解企业经营状况、工会建会情况，职工的工资收入、福利保障与实际需求等实情。随后，前往南宁市货运行业工会联合会，与货车司机代表面对面交流，仔细询问货车司机的工作强度、日常运营、家庭生活及面临的困难。在贝德联讯智谷产业园区、兴宁区机关会议中心，领导班子走到保安、保洁等后勤服务人员中，与一线职工亲切交谈，认真倾听心声与诉求。
本次活动覆盖在档困难职工、大病救助职工、劳动模范、先进工作者及新就业形态劳动者等多个群体，累计慰问221人。其中，发放慰问金3.6万元；发放米、油、礼盒等暖心慰问物资195份，慰问物资总价值3.9万元。兴宁区总工会通过采取“慰问金+慰问品”的模式，实现物质支持与精神慰藉的结合。
送温暖行动不仅为严寒中的劳动者送去实实在在的支持，更通过深入的交流传递尊重与关爱，极大地提升职工群众的幸福感、获得感、安全感，进一步强化工会组织的凝聚力与影响力，在城区营造尊重劳动、关爱职工、和谐发展的良好氛围。
新春将至。江南区总工会启动“迎新春送温暖”慰问活动，通过走访慰问、物资帮扶、情感关怀等形式，将党和政府的温暖以及工会“娘家人”的服务送到困难职工和新就业形态从业者身边。
1月26日至2月6日，江南区总工会分成6个慰问组，走访慰问困难职工、教育系统非在档困难职工、新就业形态劳动者及困难劳模等。送上米、油、面等生活物资和慰问金。不仅提供了物质帮助，更传递了工会组织的关怀。
精准帮扶暖人心。江南区政协副主席、总工会主席马文忠深入困难职工覃师傅家中，细心询问着覃师傅的生活状况、医疗保障等情况，并送上“暖心礼包”和慰问金。覃师傅感慨：“每次工会来都像亲人串门一样贴心。”
今年江南区总工会的慰问工作，通过基层工会摸排、入户核实等方式，坚持“精准筛选”原则，确保慰问物资精准发放到最需要的职工手中。
针对新就业形态劳动者，慰问组深入了解网约车司机、家政从业者等重点群体的健康安全与劳动待遇等权益保障情况，认真倾听他们急难愁盼的问题。同时慰问患重大疾病的教育系统非在档困难职工，并鼓励他们保持乐观的心态，积极面对生活。（梁美珊）
新春送祝福，温情暖人心。在新春佳节即将来临之际，为传递党和政府对职工的关怀，邕宁区总工会开展了2026年元旦春节送温暖慰问活动。活动通过精准走访与慰问，为需要关怀的职工家庭送去节日的问候与实实在在的支持。
为确保温暖落到实处，城区总工会提前开展了细致的摸排工作。在了解各基层单位职工情况的基础上，制定了慰问安排。本次活动覆盖在档困难职工、因家庭原因导致生活临时陷入困难的职工以及部分一线职工和新就业形态劳动者，努力实现关怀精准、温暖到位。
2月5日上午，城区处级领导与我会工作成员一行，走访慰问了5户在档困难职工家庭。在职工小吴家中，领导与一家人亲切交谈，详细了解其生活、工作以及女儿在大学的学习情况。小吴说：“感谢党和政府一直以来的牵挂和帮扶，不仅平时持续资助孩子的学费，减轻了我们最大的负担，过年还总惦记着我们。这笔慰问金和年货，让我们能踏踏实实过个好年，孩子在外求学也更安心了。”随后，慰问组来到职工小武家中，关切地询问了他的近况，并送上了节日的祝福与慰问物资。小武表示：“党和政府的关怀从来不是过年才来，组织平时给予的生活补助都实实在在帮到了我们。这次领导亲自上门，心里特别温暖，也更有信心把日子越过越好。”每到一户，慰问组都仔细倾听职工心声，鼓励他们保持乐观，并送上慰问金与米、油等生活物资，将组织的持续关怀送至家门。
除了上述重点走访的困难职工之外，本次送温暖活动还安排各基层工会对42名非在档困难职工进行了慰问，确保关怀延伸到更多需要帮助的职工家中。同时，为126名重点群体职工发放了慰问品，涵盖一线工作者与新就业形态劳动者，让更多人感受到工会组织的温暖。
此次春节送温暖活动共筹集慰问资金及物资价值97000元。相关慰问金已通过银行直接拨付至困难职工个人账户，确保帮扶直达；慰问品则由各基层工会领取后，自行组织慰问，将物资与关怀一并送至职工手中。活动体现了工会作为职工“娘家人”的担当，也营造了互助温馨、和谐温暖的节日氛围。（赖新至）
春节将至，暖意渐浓。为深入贯彻落实上级工会部署要求，把党和政府的关怀送到职工心坎上，近期，南宁高新区工会工委组织多支慰问小组，分赴辖区机关、企事业单位开展2026年春节送温暖活动。
此次慰问活动精准聚焦职工需求，覆盖非在档困难职工、劳模先进、节日坚守岗位的一线职工等群体。慰问小组深入企业车间、服务窗口，与职工群众亲切座谈，详细询问生产生活状况、实际困难与诉求，倾听对工会工作的意见建议。同时，向职工普及相关政策要求与权益保障知识，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
通过此次活动，进一步拉近了工会与职工的距离，增强了职工队伍的凝聚力与向心力。职工纷纷表示，将把组织的关心转化为干事创业的动力，立足岗位履职尽责，为南宁高新区高质量发展添砖加瓦。（冯杰）
新春佳节临近，为营造喜庆祥和的节日氛围，2月5日—6日，广西—东盟经济技术开发区总工会在东盟经开区中心社区转盘爱心驿站、嘉龙中央广场和鹏泰购物广场开展2026年“火马腾飞 福启新程”送春联活动，通过现场书法创作、文化体验等形式，为开发区职工群众送上新春的美好祝福。
活动现场，来自开发区的10余名书法爱好者铺上红纸，挥毫泼墨，以行书、楷书、隶书等多种字体书写春联和福卡。“骏马登程开锦绣，春风送暖入乾坤”“迎喜迎春迎好运，顺风顺水顺财神”……一副副饱含祝福的春联跃然纸上，既有辞旧迎新的美好愿景，也有万事顺遂的和谐祝愿。职工们一边欣赏书法创作，一边挑选心仪的春联内容，现场充满了浓浓的年味。据统计，活动当天共送出春联、福字、福卡、定制折叠挂历等500余件礼品。
除传统书法外，活动还设置了“文化体验区”。书法爱好者们现场绘制水墨团扇，荷花、锦鲤、翠竹等吉祥图案与“福马”“乐马”等字样巧妙结合，制作成精致的手工纸扇赠予职工。在“福马拓印”摊位前，家长与孩子携手合作，用传统拓印技艺将卡通马形象与“福”字结合，制作出一幅幅可爱的年画作品。
春节前开展义务送春联活动是东盟经开区总工会服务职工群众的品牌活动，本次活动采用“书法+非遗拓印”相结合的方式开展，既为开发区爱好书法的青少年提供展示平台，也进一步扩大了活动覆盖面。后续东盟经开区总工会还将组织开展新春游园会活动，丰富职工精神文化生活，切实增强职工的获得感、幸福感！（潘妮）
